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Produits neutres en CO2 Produits neutres en CO2
Produits neutres en CO2

Tous nos produits : portes de garage, motorisations, portes d'entrée, portes d'intérieur, portes et huisseries en acier ainsi que nos systèmes de rangement sont de série et sans supplément de prix, neutres en CO2. En savoir plus sur notre stratégie de durabilité.

Formation et carrière

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Postes vacants

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Hörmann en tant qu'employeur

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Remarques pour les candidats

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Déclarations des collaboratrices et collaborateurs

Le groupe Hörmann est une entreprise en expansion dans le secteur de la construction, avec une orientation internationale. Les portes et motorisations pour l'habitat et l'industrie sont fabriquées pour l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie dans 38 usines hautement spécialisées. Avec plus de 6000 employés dans le monde, l'entreprise réalise un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros.

Depuis son siège à Oensingen, Hörmann Suisse SA distribue toute la gamme de produits innovants avec des partenaires compétents dans toute la Suisse. Hörmann Suisse SA compte près de 170 collaboratrices et collaborateurs.

 

Vous trouverez plus d'informations sur Hörmann Suisse ici.

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Formation professionnelle

Pour toute question, n'hésitez pas à contacter nos spécialistes :

   Janette Huber, spécialiste HR  & responsable de la formation professionnelle

   Téléphone : 062 388 67 20, j.huber.oen@~@hoermann.ch 

Swiss Arbeitgeber Award

Top, grâce à nos collaboratrices et collaborateurs

Fin novembre 2021, nous avons été élus "Top Employeur" pour la deuxième fois consécutive lors des "Swiss Arbeitgeber Awards". Nous occupons la 16ème place dans l'évaluation de l'enquête menée auprès des entreprises de la catégorie 100 à 250 collaboratrices et collaborateurs.

Notre responsable HR, Diana Casoni, se réjouit de cette distinction et souligne : "L'enquête offre une base optimale pour définir des mesures visant à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. C'est également un outil important pour optimiser la collaboration. Les forces, les faiblesses et les potentiels existants peuvent ainsi être facilement identifiés et transformés en opportunités d'actions pertinentes".

En participant à l'enquête, nos collaborateurs peuvent donner leur avis de manière anonyme sur différents domaines tels que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la structure et les processus, la charge de travail et bien d'autres aspects. Cette implication des collaborateurs nous permet justement de les encourager, car ils sont notre bien le plus précieux.

https://swissarbeitgeberaward.ch/gewinner/

Friendly Workspace

Notre exigence de qualité ne se reflète pas uniquement dans nos produits et services de haute qualité. Nous mettons également tout en œuvre pour créer des conditions de travail permettant à nos collaboratrices et collaborateurs de se développer à la hauteur de leurs compétences. Car nous ne pouvons atteindre nos objectifs ambitieux qu'avec des collaboratrices et collaborateurs qui se sentent bien, aussi bien physiquement que mentalement. Notre groupe "Gestion de la santé en entreprise GSE" y veille. Il recueille les préoccupations des collaboratrices et collaborateurs et met en œuvre des mesures visant à améliorer le bien-être au travail.      

En octobre 2021, nous avons reçu - pour la troisième fois - le label "Friendly Workspace" de Promotion Santé Suisse. Employeur moderne, nous ne voulons pas nous reposer sur nos lauriers. Nous continuons à investir dans notre atout le plus précieux - nos collaboratrices et collaborateurs.