Fin novembre 2021, nous avons été certifiés pour la deuxième fois consécutive « Top Employeur » lors des prix Swiss Arbeitgeber Awards. Nous occupons la 16ème place dans l’évaluation de l’enquête menée auprès des entreprises de la catégorie 100 à 250 collaborateurs.

Notre directrice RH, Diana Casoni, se réjouit de cette distinction et souligne : « L’enquête offre une base optimale pour la définition de mesures visant à améliorer le bien-être de nos collaborateurs. C’est également un outil important pour optimiser la collaboration. Les forces, les faiblesses et les potentiels existants peuvent ainsi être facilement identifiés et transformés en options d’action conséquentes. »

Par leur participation à l’enquête, nos employés ont la possibilité de donner leur avis de manière anonyme sur différents domaines tels que l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la structure et les processus, la charge de travail et bien d’autres. Avec cette implication des employés, nous souhaitons les renforçons, car ils sont notre bien le plus précieux.

Notre exigence de qualité ne se reflète pas uniquement dans nos produits et services haut de gamme. Nous mettons également tout en œuvre pour créer des conditions de travail dans lesquelles nos collaborateurs peuvent s’épanouir selon leurs points forts. En effet, nous ne pouvons atteindre nos objectifs ambitieux qu’avec des employés en bonne santé physique et psychique. Notre groupe « Gestion de la santé en entreprise » se charge précisément de ce sujet. Il recueille des demandes des employés et met en œuvre des mesures pour améliorer le bien-être au poste de travail.      

En octobre 2021, et déjà pour la troisième fois, le label « Friendly Workspace » de la promotion de la santé Suisse nous a été décerné. En tant qu’employeur moderne, nous ne voulons pas nous reposer sur nos lauriers. Nous continuons à investir dans notre bien le plus précieux : nos employés.