CO2-neutrale Produkte CO2-neutrale Produkte
CO2-neutrale Produkte

Wir bieten serienmäßig ohne Mehrpreis alle Garagentore, Antriebe, Haustüren, Zimmertüren, Stahlzargen, Stahltüren für den Wohnungsbau sowie Stauraumsysteme CO2-neutral an. Auf Wunsch gegen Aufpreis sind auch alle Industrietore, Antriebe, Verladetechnik, Objekttüren sowie Zufahrtskontrollsysteme optional CO2-neutral erhältlich. Erfahren Sie mehr über unsere Nachhaltigkeitsstrategie.  

Ausbildung & Karriere

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Aktuelle Stellenangebote

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Hörmann als Arbeitgeber

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Hinweise für Bewerber

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Mitarbeiter Statements

Die Hörmann-Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 38 hochspezialisierten Werken werden Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien hergestellt. Mit weltweit mehr als 6'000 Mitarbeitern wird ein Umsatz von über 1 Milliarden Euro erreicht.

Die Hörmann Schweiz AG vertreibt die ganze Palette der innovativen Produkte mit kompetenten Partnern in der ganzen Schweiz. Bei Hörmann Schweiz AG arbeiten rund 145 Mitarbeitende an den Standorten Oensingen SO und St-Légier VD.

 

Mehr zu Hörmann Schweiz finden Sie hier

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Berufsausbildung

Haben Sie Fragen? Ihre Ansprechpartner:

   Janette Huber, HR-Fachfrau  & Berufsbildungsverantwortliche, 

   Tel. 062 388 67 20, j.huber.oen@~@hoermann.ch 

 

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Swiss Arbeitgeber Award

  

  

Top, dank unseren Mitarbeitenden

Ende November 2021 wurden wir bei den Swiss Arbeitgeber Awards zum zweiten Mal in Folge als „Top Arbeitgeber“ ausgezeichnet. In der Auswertung der Befragung von Unternehmen der Kategorie 100 bis 250 Mitarbeiter*innen nehmen wir den 16. Platz ein.

Unsere HR-Leiterin, Diana Casoni, freut sich über die Auszeichnung und betont: „Die Befragung bietet eine optimale Grundlage für die Definition von Massnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens unserer Mitarbeitenden. Sie ist zudem ein wichtiges Instrument zur Optimierung der Zusammenarbeit. Stärken, Schwächen und vorhandene Potenziale lassen sich so einfach eruieren und in entsprechende Handlungsoptionen ummünzen.“

Indem unsere Mitarbeitenden an der Befragung teilnehmen, haben sie die Möglichkeit, anonymisiert zu unterschiedlichen Bereichen wie Work-Life-Balance, Struktur und Prozesse, Arbeitsauslastung und vielem mehr Rückmeldungen zu geben. Durch diese Involvierung der Mitarbeitenden stärken wir genau diese – sind sie doch unser wertvollstes Gut.

https://swissarbeitgeberaward.ch/gewinner/

Friendly Workspace

Unser Anspruch an Qualität spiegelt sich nicht ausschliesslich in unseren hochwertigen Produkten und Dienstleistungen wider. Wir setzen auch alles daran, Arbeitsbedingungen zu schaffen, in denen sich unsere Mitarbeitenden ihren Stärken entsprechend entfalten können. Denn nur mit Mitarbeitenden, die körperlich und psychisch gesund sind, können wir unsere ambitionierten Ziele erreichen. Unsere Gruppe "Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM" kümmert sich genau darum. Sie nimmt Anliegen der Mitarbeitenden auf und setzt Massnahmen zur Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz um.      

Im Oktober 2021 wurde uns – bereits zum dritten Mal – das Label "Friendly Workspace" der Gesundheitsförderung Schweiz verliehen. Als moderne Arbeitgeberin wollen wir uns darauf nicht ausruhen. Wir investieren weiterhin in unser qualitativ wertvollstes Gut – unsere Mitarbeitenden.