Hörmann en tant qu'employeur
Temps de travail, vacances & jours fériés
- Temps de travail hebdomadaire de 41,5 heures plus le temps de pré-compensation pour les vacances d'entreprise pendant la période de Noël/Nouvel An et les jours de pont définis
- 5-6 semaines de vacances par an, suivant l'âge et le nombre d'années de service
- Horaire de travail flexible
Famille
- Congé de maternité prolongé à 16 semaines, 100% de salaire durant tout le congé de maternité
- Congé de paternité de 5 jours calendaires
- Campagne pour les employeurs favorables à la famille dans le canton de Soleure. Vous trouverez ici de plus amples informations sur Hörmann Suisse SA en tant qu'employeur favorable à la famille: https://ffag.so.ch/
- Exemple Good Practice: vacances parentales chez Hörmann Suisse SA
- Article du "Solothurner Magazin" sur le thème des employeurs favorables à la famille
Assurances sociales
- Caisse de pension : l'employeur prend en charge 60% des cotisations d'épargne, éléments du salaire assuré sur-obligatoires
- Assurance indemnités journalières en cas de maladie : les primes sont intégralement prises en charge par l'employeur
Lieu de travail
- Postes de travail modernes et équipés ainsi que possibilités de retraite dans le Silent Office à Oensingen
- Salle de repos à Oensingen
- Places de parc gratuites
- Suivant la fonction, possibilité de travailler en Home Office
Remises et exemples d'autres avantages
- Achats préférentiels pour les propres besoins
- Participations aux formations continues
- Jusqu'à CHF 200.00 de participation aux coûts d'un abonnement annuel de fitness
- Entrées gratuites au Musée des transports de Lucerne et au Musée suisse en plein air de Ballenberg
- Chair massage in house durant le temps de travail, à prix préférentiel
Gestion de la santé en entreprise
Depuis 2015, Hörmann Suisse SA est certifié du Label Friendly Work Space par Promotion Santé Suisse.
Nous disposons d'une gestion de la santé systématique au sein de l'entreprise et créons ainsi des conditions optimales pour la santé de nos collaborateurs.
Nous soutenons nos collaboratrices et collaborateurs dans leur engagement à préserver leur santé en tenant compte de leurs compétences spécifiques lors de la conception de leur travail, en favorisant une atmosphère de travail positive et en abordant les problèmes de santé individuellement.
Hörmann Suisse SA est convaincu que des entreprises saines exigent des collaborateurs en bonne santé.
La gestion de la santé en entreprise est un thème que nous abordons dès l'entrée dans la vie professionnelle. Nous voulons justement bien accompagner nos plus jeunes collaborateurs dans les premières années de leur nouvelle phase de vie. Dans le magazine de l'Union suisse des arts et métiers, nous avons pu prendre position sur ce thème. Vous trouverez l'article ICI.
